“作为3A等级用户，我来办理供暖费用减免300块钱的福利，今后我还要继续多参加志愿服务活动。”刚刚在供热收费大厅办完减免手续的张先生说。

近年来，荣成市热电燃气集团按照职工信用建设工作部署要求，成立了由集团公司总经理为组长，集团工会主席党委委员为副组长，其他行政部门负责人为成员的工作领导小组，根据《荣成市职工会员信用积分和信用评价管理办法》，结合集团公司实际，制订了《荣成市热电燃气集团有限公司职工会员信用积分管理办法》，并围绕“诚信路上热燃前行”主题，制订以职工和干部两种身份进行信用管理的实施细则，保障了该项工作有序开展。

信用与职工管理相融合

运行二部职工王超发现过热器主管道漏水缺陷，奖励诚信分4分；检修部毕海静参加安全知识竞赛获得一等奖，奖励诚信分5分；化水部王莉提出的“安全生产金点子”建议被采纳，奖励诚信分4分……

近年来，荣成市热电燃气集团在市委市政府的指导下，积极探索信用管理新模式，将科学的积分制引入到职工管理工作上来，通过采取有效措施、加强制度执行等方法，确保职工管理工作取得新成效。

按照制度先行的建设理念，荣成市热电燃气集团充分挖掘管理资源，开展制度建设。2015年，公司就将诚信积分管理在天颐热电进行试点，通过在实践中探索，不断完善了相关文件，现已在集团公司推行，内容涵盖各级的活动、荣誉加分、志愿服务、特殊贡献、公司的生产行政管理等，全力推动诚信文化在企业内部传播,引领和带动“懂信用、讲信用、守信用”的良好风尚。

信用与企业管理相融合

近年来，荣成市热电燃气集团通过不断完善企业信用系统，建立相关举措，有力推动了企业诚信体系建设。

新员工入职需提供个人信用等级证明，信用等级达到标准的方可录用；在企业内部，信用结果运用于评先选优、干部任用、发展党员等，建立全员诚信档案，诚信等级高的职工可优先推荐参评上级层面的评优评奖，享受工会会员送温暖福利等。

在企业外部管理上，荣成市热电燃气集团依据荣政发﹝2019﹞1号文件《关于印发荣成市社会成员信用积分和信用评价管理办法的通知》规定，将信用激励应用与暖费缴纳挂钩，对3A信用等级的供暖用户提供减免300元的优惠，2020年共有1500余户居民享受到这一福利，并且每年都呈递增的趋势。

信用让企业管理基石更加稳固，社会风气持续向善向好，也让群众的幸福感显著增强。