加强政务诚信建设，是落实“四个全面”战略布局的关键环节，是的必然要求，是社会信用体系建设的重要组成部分，对于进一步提升政府公信力、引领其他领域信用建设、弘扬诚信文化、培育诚信社会具有重要而紧迫的现实意义。

深入开展政务诚信建设，有利于建立健全以信用为核心的新型市场监管机制，推进供给侧结构性改革，有利于培育良好经济社会发展环境。

荣成市围绕优化营商环境，深入推进“信用进机关”活动，一是2015年专门制定出台了区镇街、市直部门信用管理办法，建立了机关岗位和党政机关管理系统，本着精准有效、不重复考核的原则，重新梳理包括目标责任制考核、纪律建设、司法判决履行、行政复议应诉、政府采购、专项资金管理、审计监督、正面清单、负面清单等9个方面的内容、19项指标，同时将目标责任制考核结果按照50%权重纳入政务信用评价体系，推动信用建设与整体工作充分融合、相互促进。政务诚信指数与各单位及主要负责人、班子成员的个人信用分值直接挂钩，镇街排名后两位、部门排名后三位的，直接列入B级诚信单位，并扣减主要负责人、班子成员信用分。二是公务人员信用评价体系。制订了《荣成市机关事业单位工作人员信用管理办法》，所形成的公务人员信用信息纳入全市信用体系管理，根据统一设定的指标体系及其评价标准进行量化赋分、结果判定。