荣成市人力资源和社会保障局将实施“荣归故里”计划作为服务保障产业链发展的重要抓手，以企业需求为导向，深入推进校企合作，全面加强人才招引，切实为荣成市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

近期，针对歌尔电子提出的来荣人员子女跨学区入学问题，荣成市人力资源和社会保障局第一时间联系教育部门支持，协调解决23人在荣成市蜊江小学上学。为保障歌尔电子用工，加强跨区域劳务合作、强化院校毕业生招引等方面全面统筹协调，帮助企业解决用工700余人。

歌尔电子荣成平台负责人张孝杰说：“人社和教育部门帮助我们实现员工子女跨学区入学，为我们解除了后顾之忧。‘荣归故里’计划充分肯定了人才是第一要素，企业人才享受到了实实在在的待遇，我们感受到了荣成市委、市政府对人才的尊重和重视。”

面向162家产业链企业和重点企业，荣成市人力资源和社会保障局成立服务企业专班，配备人才服务专员，设置绿色服务窗口，实行“一对一”服务。针对部分企业单身青年找对象难、留不住人等问题，举办相亲联谊活动，康派斯房车、市中医院等单位60余人报名参加。

荣成市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长王晓辉表示，将深入推进“荣归故里”计划，立足人社部门职能，用好用足惠企政策，一如既往关心关爱企业家，真心实意帮助企业解难题，为企业招工引才提供“一对一”的专班贴心服务，全面助力企业发展，切实为荣成市产业转型升级贡献人社力量。