荣成市审计局创新推进“审计+信用”工作机制,为高质量审计监督注入“信”动力
近年来,荣成市审计局立足经济监督职能定位,把握“三个机制”,创新推进“审计+信用”工作模式,将深化信用体系建设与推动审计业务工作同向融合,多措并举打造“信用审计”品牌,提升审计监督公信力,树立诚信审计新形象,为高质量审计监督提供有力保障。
构建“审计+信用”长效管理机制
加强组织领导。成立5人“信用进机关”工作领导小组,建立信用双向承诺制度,对内持续推进“信用进机关”建设,提升审计工作执行力,锻造纪律严明的经济监督“特种部队”;对外量身打造诚信审计工作规范,督促被审计单位规范内部管理,以审计监管营造良好信用环境。
推进制度建设。围绕社会信用体系建设重点和审计工作实际,研究制定《荣成市审计局“信用进机关”工作推进方案》,定期将相关信用数据报送至荣成市社会信用管理系统,助推审计机关和荣成市社会信用中心协同监管,构建社会信用“大监管”格局。
开展信用评价。出台被审计单位信用评价制度,建立审计事项信用清单,将按要求落实重大政策、规范高效使用财政资金等行为纳入审计信用正面清单,将虚假招投标、拒不整改审计查出问题等行为纳入审计信用负面清单,为被审计单位建立信用档案、开展信用评价,通过“审计+信用”全面提升审计监督工作成效。
构建“审计+信用”内部评价机制
积极开展诚信宣传教育。坚持将信用学习与审计业务相融合,以机关集中学习、青年审计夜校为契机,结合“信用宣传月”,开展经常性诚信教育;组织50余名审计干部签订信用承诺书并上传至“信用荣成”网站接受监督,做到“全覆盖、零遗漏”。
抓好抓实干部日常管理。以信用承诺为起点,为50余名审计人员建立诚信审计信息卡,将纪律作风、安全管理、审计业务等13个方面、67个小项的信用行为纳入个人信用档案,作为评先选优、职称晋升等的重要参考。今年以来,共通报表扬月度“信用之星”23人次、年度“信用之星”4人次,12名干部被各级表彰表扬,发挥正向激励作用。
强化风险整改督导。紧盯审计权力运行,向被审计单位和对象发放廉政结果反馈书6份,对14个被审计单位进行廉政回访,强化廉政预防,实现关口前移,拧紧纪律规矩的“发条”。围绕党风廉政建设负面清单、“十种作派”和“三接三提”十项规范落实情况,累计排查问题80个,建立问题汇总和整改台账,实行对账销号管理,以查促改、以改促进,不断增强审计人员的诚实守信和遵纪守法观念。
构建“审计+信用”外部监督机制
抓实审计信用宣传。依托审计项目进点开展常态化普法宣传,组织审计志愿服务队深入共建社区、商超市场开展信用宣传、答疑活动。2024年共计93人次参与开展了诚信宣传志愿活动,大力营造了讲诚信、守信用良好氛围。
贯彻落实政务公开。在被审计单位公示栏中张贴审计公示书、审计“四严禁”和“八不准”工作纪律,自觉接受监督,打造“阳光审计”;加大审计政务公开力度,2024年动态更新32次,含稿件24篇次,增强工作透明度,提高审计公信力。
加强重点领域监管。在审计项目实施中,要求被审计单位和被审计对象就所提供资料作出书面承诺,强化讲诚信、抓落实的自觉性,2023年度完成的41个审计项目的被审计单位全部签订诚信审计工作承诺书。将诚信建设贯穿审计项目中,通过重大政策跟踪审计、预算执行审计、政府采购项目专项审计等,重点关注被审计单位在财务管理、资金使用、政府采购、招投标重点等领域的失信行为,对发生严重失信行为的单位进行审计约谈并移送相关部门处理,发挥审计监督“利剑”作用,助推各单位加强诚信建设,护航经济社会高质量发展。
- 发布时间:2025/01/15
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- 发布时间:2024/12/30
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