近年来，荣成市总工会通过创新搭建职工信用信息服务平台，构建“内容立体、主体多元、实践高效”的职工信用管理评价体系，多项激励政策让诚信职工享受到“信用红利”，有效激发了广大职工的创新创造活力。

为搭建职工信用体系“四梁八柱”，荣成市总工会强化顶层设计，进一步加强组织领导和制度保障，组建了由荣成市委牵头、22个部门及25个区镇街组成的领导小组，制定《职工会员信用积分和信用评价管理办法》等7项职工信用建设指导性文件，建立了包含创新激励、社会公益、业务工作等18个方面的评价指标体系。

“我们搭建完成了‘一库三平台一系统’职工信用管理体系，覆盖信用信息采集、生成信用报告、信用积分兑换等环节，形成信用积分应用业务闭环。”荣成市总工会相关负责人介绍。在此基础上，荣成市总工会将职工信用平台信息数据与市级信用管理平台同步更新，职工在单位的现实表现反馈到所在村（居），其在居住地的现实表现也双向反馈给企业，实现“好员工”到“好市民”的延伸。

围绕激发职工创新创造内生动力，荣成市总工会创新管理模式，推动企业制定信用管理量化评价标准，出台“守信者奖，失信者罚”的激励约束机制，形成各具特色的“信用+”管理模式。

“通过示范引领、分层实施、梯次推进的推广模式，吸引216家企业、4.6万余名职工入驻职工信用信息服务平台，‘信用’驱动职工创新创造、岗位建功成效显著。”荣成市总工会相关负责人介绍。

同时，荣成市总工会引导32家企业因企制宜，通过提高绩效工资、设立线上积分商城、线下信用超市等方式，极大满足职工多样化需求，逐步形成崇尚诚信、践行诚信的良好风尚。